فایل ورد نگرشي نظام مند به فرايند آموزش و توسعه منابع انساني

لینک دانلود

 فایل ورد نگرشي نظام مند به فرايند آموزش و توسعه منابع انساني دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد نگرشي نظام مند به فرايند آموزش و توسعه منابع انساني  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد نگرشي نظام مند به فرايند آموزش و توسعه منابع انساني،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد نگرشي نظام مند به فرايند آموزش و توسعه منابع انساني :


سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : اولين همايش علمي پژوهشي علوم مديريت و برنامه ريزي، آموزش و استاندارد سازي ايران

تعداد صفحات :12

چکیده مقاله:

کارآمدی و کارایی منابع انسانی نیز در ارتباط مستقیم با شایستگی هاو تبحر نیروی انسانی در انجام وظایف تخصصی خویش می باشد و هرچه این شایستگی و تبحر بالاتر باشد کارآمدی و کارایی افزایش خواهد یافت. دست یابی به شایستگی لازم در ارتباطی تنگاتنگ با فرایندآموزش و توسعه منابع انسانی می باشد. این در شرایطی است که نبود اثربخشی لازم در برنامه های آموزشی، نامشخص بودن تاثیر آموزش در سود دهی شرکت و مسائلی از این دست، مدیران را با نوعی تردید و دودولی در مورد اثر بخشی برنامه های آموزشی و نیز تمایل آن ها برای افزایش سرمایه گذاری در برنامه های آموزشی روبرو ساخته است یکی از عوامل ناکارآمدی آموزش های سازمانی عدم اتخاذ رویکردی نظام مند در فرایند آموزش و توسعه منابع انسانی است . در این مقاله با توجه به ضرورت موضوع مذکور به عنوان چالشی پیش رو متخصصان و متولیانامر آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان ها برخی از مدل های نظام مند طراحی ، برنامه ریزی و اجرا برنامه های آموزشی در سازمانمعرفی و مورد بررسی قرار گرفته اند.

توضیحات بیشتر